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En complément il faut gagner en efficacité, il savoir remettre en cause une recette, une manière de fonctionner pour ne pas faire comme tout le monde.
Tim a ainsi externalisé la gestion de ses e-mails à une secrétaire, et désormais il se contente de répondre par Skype au filtrage de sa secrétaire (elle lui laisse des messages vocaux concis des choses à retenir).Ce sont les indicateurs datteinte de vos résultats qui vous aideront à prendre les bonnes décisions.Un autre exemple est celui dun consultant qui a choisi de rester salarié, mais qui a réussi à négocier du télétravail pour passer plus de temps avec sa famille en ne travaillant pas plus dur mais plus intelligemment.Concentrez-vous sur votre cœur de cible.Pour obtenir cet accord de télétravail, entraînez-vous à négocier avant (ex : Que dois-je faire pour que vous acceptiez un télétravail?Ma préconisation est alors simple : Essayer dexploiter le système au maximum (jours de congés, enfants malades).Prenez 1/2 journée par semaine pour analyser votre activité avec la loi de Pareto (80 des résultats avec 20 de votre temps).
En faisant cela, vous verrez que ce qui vous empêche le plus de vous lancer cest la peur du pire, alors quil y a peu de chances que le pire arrive.Si lon recherche toujours plus dinformations sur un sujet, on navance pas.Or la valeur de son argent peut être casino saint roman horaires démultiplié lorsque lon maîtrise comment lon vie, en particulier Quand Avoir un revenu récurrent de 500 / mois (et ne pas devoir chercher sans cesse de nouveaux prospects) permet dinvestir et de prévoir lavenir.Ensuite achetez des cartes téléphoniques prépayées pour avoir un numéro local.Pour cela il faut : Démontrer lintérêt du télétravail à sa direction.En effet le moment, la manière comptent tout autant que la demande (ex : cest juste un test et ensuite on revient en arrière si cela ne fonctionne pas).En alternative vous pouvez utiliser un problème personnel, un déménagement Pour demander 1 à 2 semaines de télétravail daffilé en améliorant votre productivité au maximum pour prouver que le télétravail est plus performant (en réduisant si nécessaire votre productivité au bureau).




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